입사 면접과 면접관
면접은 기업에서 인재를 뽑는 여러 단계중 하나의 과정이다. 특히 사람이 중요한 IT 기업의 경우 면접은 인재 채용의 중요한 과정이다. 이력서(서류)를 통한 회사의 기준으로 1차 통과를 시킨 입사 후보자를 직접 만나 그 능력과 사람 됨됨이를 보는 과정이 면접이다. 면접은 실무자 면접과 경영자(임원) 면접으로 구분이 되는 경우가 많다. 인재를 채용함에 있어서 그만큼 신중을 기한다는 뜻으로 볼 수 있다. IT 기업의 경우 면접이 수시로 있다. 필요할 때 인력을 뽑고 또 수요 예측을 해서 미리 뽑는 등 인력 운용의 풀(Pool)이 나름대로 정해져 있기 때문이다. 일반 IT 기업의 경우 프로그래머(또는 디자이너)나 영업직, 또는 기획직을 뽑는 경우가 대부분인데, 회사는 눈에 보이지 않는 지원자의 자질을 찾아내기위..
기술 이야기
2006. 4. 20. 20:48