킬크로그

새로운 한해를 앞두고 있기 때문에 많은 사람들이 궁금해 하는 것들이 몇가지 있는 모양이다. 특히, 근로자라면 2008년에 새로이 자신에게 영향을 미치는 사항에 대해 궁금할 것이다. 그 중에서 최근 내 블로그에 자주 접속하는 키워드가 주5일근무 관련한 내용이다. 2006/12/27 - [기술 & 트랜드] - IT 기업들과 주5일근무제 작년말에 정리해서 올린 포스팅이었는데, 2008년 7월 1일엔 20인 이상 50인 미만의 근로자를 둔 사업장은 주5일 근무제 실시가 의무화된다. 이는 근로기준법에 의해 명시되어 있는 사항이다. 제 50 조 (근로시간) ①1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 제 51 조 (탄력적 ..

IT기업에서 주5일근무제는 이미 정착단계에 들어섰다고 볼 수 있다. 아직 몇몇 기업들이 여러가지 이유때문에, 또는 2007년부터 시행하는 것으로 예정되어 주5일근무제를 시행하지 못하고 있다. 주5일근무제는 1일 8시간으로 일주일간 총 40시간을 초과하지 않도록 하는 것을 기본으로 하는 근무제도이다. 주5일근무제도는 2003년 8월 국회를 통과해서 9월 15일 공포되었으며, 2004년 7월부터 단계적으로 시행에 들어갔는데, 6단계로 구분이 되어 올해 7월까지 3단계까지 시행되었다. 3단계는 100인 이상 근로자가 있는 사업장까지 확대 실시되었다. 내년 2007년 7월부터는 50인 이상 사업장, 20인 이상 사업장은 2008년 7월부터, 그리고 마지막 6단계인 20인 이하는 2011년을 기한으로 대통령령이 ..